Loonprofielen en mobiliteit
De Nederlandse arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door lage baanmobiliteit en een lange gemiddelde werkloosheidsduur voor oudere werkzoekenden. Deze studie onderzoekt het verband tussen loonprofielen over het dienstverband en baanmobiliteit. Dit is een Engelstalige publicatie. (Update februari 2012)
Wage-Tenure Profiles and Mobility
Download (PDF document, 394.7 KB) | CPB Discussion Paper 198 | 8‑12‑2011 | 24 pagina's | ISBN 978‑90‑5833‑538‑8
Foto van de publicatieomslag
De empirische analyse, uitgevoerd op een omvangrijk microdatabestand, laat zien dat loonprofielen over het dienstverband in Nederland steil zijn in vergelijking met die in andere landen. Bovendien blijken sectoren met steile loonprofielen gekenmerkt te worden door een hoog aandeel oudere werknemers en door een lange gemiddelde duur van het dienstverband. Dit impliceert dat steile loonprofielen over het dienstverband samen gaan met lage niveaus van baanmobiliteit.
Auteurs
Gerelateerde publicaties
- Rondetafelgesprek over Flexibiliteit en Zekerheid
- Zelfselectie en het verlies aan omzet door zoekfricties
- De arbeidsmarkt in CGE-modellen
- Ex post analyse effect kinderopvangtoeslag op arbeidsparticipatie
- Hoe prikkelbaar zijn Nederlanders?
- Schattingen van de arbeidsaanbodreacties in Nederland met structurele modellen
- Een empirische analyse van de arbeidsaanbodeffecten van de aanvullende alleenstaande ouderkorting
- Vervroegde uittreding en financiële prikkels: Verschillen tussen werknemers met een hoog en een laag loon.
- Werkloosheid en de Grote Recessie
- Loongebouw overheid en mobiliteit
