Search results

Een commissie van onafhankelijke deskundigen gaat zich binnenkort buigen over een nieuwe uniforme scenarioset voor pensioenen. De huidige uniforme scenarioset wordt gebruikt voor de communicatie over... →

Recently, the government and the social partners in the Netherlands agreed on how to reform the scheme of occupational pensions in the coming years. In June 2019 they agreed on the main principles of reform, in June 2020 they elaborated these principles in more detail. →

Pension premium rates and pension benefits are independent of age or family situation in the second pillar of the Dutch pension system. In a life cycle model calibrated on Dutch data we investigate the optimal... →

De Hoofdlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord meldt dat “als kern van het nieuwe pensioencontract wordt aangesloten bij het idee dat een positief of negatief rendement (of andere schokken) in een ideale situatie... →

In deze notitie benoemen we een aantal economische keuzes binnen het nieuwe pensioencontract die bepalend zijn voor het pensioenresultaat van de deelnemer en de verdeling tussen generaties.... →

Het CPB heeft tijdens het proces van de uitwerking van het Pensioenakkoord op verzoek meerdere berekeningen uitgevoerd en gepresenteerd. →

Dit achtergronddocument bespreekt het doorontwikkelde contract. Het geeft een beschrijving van dit contract, benoemt mogelijke varianten en opties en laat de resultaten zien van meerdere keuzes.... →

Het doorontwikkelde pensioencontract kent een solidariteitsreserve. Dit achtergronddocument toont een aantal uitdeelopties voor de solidariteitsreserve van het doorontwikkelde contract.... →

Dit achtergronddocument bespreekt de transitie-effecten van de huidige FTK-uitkeringsovereenkomst naar het doorontwikkelde pensioencontract. De rechten en het vermogen van het FTK-contract worden daarbij overgezet... →

Dit achtergronddocument bespreekt de effecten van de overstap van een premieovereenkomst met een progressieve staffel (met de leeftijd oplopend premiepercentage) naar een premieovereenkomst met een vlak premiepercentage... →