Search results

Vier van de tien werkenden in Nederland hebben geen vast contract. Zowel het aandeel flexibele dienstverbanden als het aandeel zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) ligt hoger dan in het buitenland. De groei van flexibele arbeid is bovendien sterker dan in andere Europese landen. →

Sectoren verschillen substantieel in het gebruik van flexibele arbeid en zzp’ers. Het totaal aan flexibele arbeid is het afgelopen decennium in alle sectoren toegenomen. →

De Nederlandse arbeidsmarkt verandert door technologische vooruitgang, globalisering, migratie en een hoger opgeleide en vergrijzende beroepsbevolking. Daarnaast verblijft een groeiende groep werkenden in de flexibele schil en die heeft daardoor weinig tot geen toegang tot de verworvenheden van de welvaartsstaat. →

Flexible employment constitutes a relatively large and increasing share of the labour market in many countries. In this study, we analyse the extent to which the growth in flexible employment can be related to global economic trends and country-specific institutions. →

We study the elasticity of taxable labour income in the Netherlands. We use a large and rich data set, including both financial and demographic variables,for the period 1999-2005. →

Productivity is the key driver of long-run living standards. However, in recent years productivity growth has been low across the developed world. →

Het ministerie van SZW heeft het CPB verzocht om in te gaan op de gevolgen van een aanpassing van het wettelijk minimumloon voor de werkgelegenheid. →