Zoekresultaten

There are 120 search results.
23 maart 2020

De brede baten van werk

Publicatie

Arbeidsbeperkte met een baan doet minder beroep op zorg.

Image for De brede baten van werk
23 maart 2020

Arbeidsbeperkte met een baan doet minder beroep op zorg

Persbericht

Als iemand met een arbeidsbeperking een baan krijgt, heeft dat niet alleen voordelen voor de persoon zelf, maar ook voor de samenleving. Mensen met een arbeidsbeperking doen minder vaak een beroep op geestelijke gezondheidszorg en Wmo-ondersteuning als ze werk hebben. Ook daalt het risico op crimineel gedrag, dat zo’n 5 procent bedraagt in deze groep. Dit blijkt uit het onderzoek ‘De brede baten van werk’ van het Centraal Planbureau (CPB) en het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Deze voordelen komen bovenop de maatschappelijke besparingen op uitkeringen en de immateriële voordelen van werk voor mensen zelf, zoals zelfrespect en algeheel welbevinden.

18 februari 2020

Stabiele markups in Nederland

Publicatie

Het onderzoek naar markups in de Verenigde Staten door De Loecker en Eeckhout (2017) heeft veel aandacht gekregen, zowel in de academische literatuur als in beleidsdebatten. Een markup is gedefinieerd als de ratio van de prijs van een product en de marginale kosten. In het geval van perfecte competitie op een markt is de prijs gelijk aan de marginale kosten en is de markup dus gelijk aan 1.

30 januari 2020

Stromen en ongelijkheid op de arbeidsmarkt

Publicatie

De Nederlandse arbeidsmarkt is in de afgelopen twintig jaar niet dynamischer geworden. Er lijkt eerder sprake te zijn van een lichte afname in dynamiek, mogelijk gedreven door de vergrijzing van de beroepsgeschikte bevolking: ouderen bewegen minder vaak op de arbeidsmarkt dan jongeren. Als we verder inzoomen op de transities die mensen maken, zien we wel dat sommige transities van en naar de arbeidsmarkt, zoals vanuit WW of bijstand naar werk, nu vaker of juist minder vaak voorkomen.

16 december 2019

Arbeidsaanbodeffecten van beleidsvarianten uit het IBO-deeltijdwerk

Publicatie

Op verzoek van de Werkgroep IBOdeeltijdwerk heeft het CPB de structurele effecten op het arbeidsaanbod berekend van een aantal beleidsvarianten.Deze varianten worden in het IBOdeeltijdwerk onderscheiden in fiscale maatregelen en maatregelen voor de kinderopvangtoeslag. De fiscale maatregelen betreffen aanpassingen in de IACK (de inkomensafhankelijke combinatiekorting), de arbeidskorting, de overdraagbaarheid van de algemene heffingskorting, het kindgebonden budget en de kinderbijslag.

Image for Arbeidsaanbodeffecten van beleidsvarianten uit het IBO-deeltijdwerk
17 september 2019

Werkloosheidsramingen met machine learning: kan het nog beter?

Publicatie

Het CPB gaat nieuwe tijdreeksmodellen gebruiken om de werkloosheidsramingen te ondersteunen. De onderzochte machinelearning-methoden voorspellen de werkloosheid beter dan het huidig ondersteunend model. Onze bevinding dat machine learning nuttig kan zijn om tijdreeksen te voorspellen, komt overeen met die van de economische literatuur. Machine learning kan de bestaande macro-economische modellen niet vervangen, maar kan wel helpen bij het verbeteren van de ramingen.

12 september 2019

Arbeidsparticipatie, gewerkte uren en economische zelfstandigheid van vrouwen

Publicatie

Het gemiddelde inkomen van vrouwen daalt sterk na de geboorte van het eerste kind. Het inkomen van mannen blijft praktisch op peil.

Image for Arbeidsparticipatie, gewerkte uren en economische zelfstandigheid van vrouwen
10 september 2019

Minder patiënten? Dan langere behandeling per patiënt

Publicatie

Als bij zorgaanbieders in de ggz patiënten wegblijven, gaan ze anderen langer behandelen.

Image for Minder patiënten? Dan langere behandeling per patiënt
29 augustus 2019

Flexibele lonen of flexibele werknemers?

Publicatie

Bedrijven die hun omzet zien dalen, beknibbelen nauwelijks op lonen van medewerkers die in dienst blijven, maar verkleinen hun personeelsbestand.

Image for Flexibele lonen of flexibele werknemers?
21 augustus 2019

Vrouwen aan de top

Publicatie

Het aandeel vrouwen aan de top van bedrijven blijft achter. Wat is er aan te doen?

Image for Vrouwen aan de top