Zoekresultaten

Er zijn 9 zoekresultaten voor *.
17 november 2016

Flexibiliteit op de arbeidsmarkt

Vier van de tien werkenden in Nederland hebben geen vast contract. Zowel het aandeel flexibele dienstverbanden als het aandeel zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) ligt hoger dan in het buitenland. De groei van flexibele arbeid is bovendien sterker dan in andere Europese landen.

23 april 2012

Plausibiliteitstoets premiedifferentiatie en eigenrisicodragen ZW en WGA

De werkgeversprikkels voor preventie en re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte werknemers zijn thans minder sterk voor werknemers met een flexibel contract dan voor werknemers met een vast contract.

No title
14 maart 2012

Notitie voor rondetafelgesprek Tweede Kamer over de Wet Werken naar Vermogen (WWNV)

Op verzoek van de Tweede Kamer heeft het CPB een notitie ingebracht ten behoeve van het rondetafelgesprek Tweede Kamer over de Wet Werken naar Vermogen (WWNV).

No title
15 december 2011

Houdbaarheidseffect sociaal akkoord AOW, witteveenkader en vitaliteitspakket

Op verzoek van SZW zijn de effecten op de werkgelegenheid en de houdbaarheid van de overheidsfinanciën van het ‘pensioenakkoord’ samen met het ‘vitaliteitspakket’ doorgerekend.

No title
22 juli 2011

Decentralisatie van de Bijstand en de toename van instroom in de Wajong

In deze studie gaan we na of bij de decentralisering van de bijstand naar gemeenten sprake is geweest van afwentelingsgedrag naar de Wajong.

No title
22 juli 2011

Decentralisatie van de Bijstand en de toename van instroom in de Wajong

In deze studie gaan we na of bij de decentralisering van de bijstand naar gemeenten sprake is geweest van afwentelingsgedrag naar de Wajong.

No title
29 maart 2011

Flexibele uittreding

Flexibele uittreding - de mogelijkheid om individueel de datum te kiezen waarop men stopt met werken - helpt om het pensioenrisico en risico’s met betrekking tot gezondheid en productiviteit op te vangen.

No title
29 maart 2011

Flexibele uittreding

Flexibele uittreding - de mogelijkheid om individueel de datum te kiezen waarop men stopt met werken - helpt om het pensioenrisico en risico’s met betrekking tot gezondheid en productiviteit op te vangen.

No title
12 januari 2011

Werkgelegenheidseffecten uniformering loonbegrip

Als gevolg van het wetsvoorstel uniformering loonbegrip wijzigen de loonkosten voor groepen werknemers, afhankelijk van hun inkomen.

No title