D66 stelt een uitbreiding van het betaald vaderschapsverlof met maximaal twaalf weken voor. Gecombineerd met de al bestaande regeling heeft een vader daarmee recht op maximaal dertien weken betaald verlof. →
In navolging van internationale organisaties en het CBS publiceert het CPB vanaf het CEP 2016 de werkgelegenheid in gewerkte uren in plaats van in arbeidsjaren. →
