Zoekresultaten

Er zijn 122 zoekresultaten.
21 augustus 2019

Vrouwen aan de top

Het aandeel vrouwen aan de top van bedrijven blijft achter. Wat is er aan te doen?

No title
12 juni 2019

Inkomensongelijkheid naar migratieachtergrond

Nederlanders met een migratieachtergrond participeren minder op de arbeidsmarkt en verdienen een lager uurloon, ook bij dezelfde opleiding.

Inkomensverschillen naar migratieachtergrond
12 juni 2019

Inkomensongelijkheid naar migratieachtergrond in kaart

Het inkomen van personen met een Marokkaanse, Turkse, Surinaamse en Antilliaanse migratieachtergrond lag tussen 2003 en 2017 lager dan van personen zonder migratieachtergrond. De inkomensverschillen hangen samen met...

12 juni 2019

Income differences across migrant groups in the Netherlands: an intergenerational perspective

This paper investigates income disparities across natives and the most prominent migrant groups in the Netherlands, those with a Moroccan, Turkish, Surinamese, or Antillean background....

12 juni 2019

Inkomensverschillen mensen met en zonder migratieachtergrond nauwelijks afgenomen

Inkomensverschillen tussen mensen met en zonder een migratieachtergrond zijn de afgelopen vijftien jaar nauwelijks afgenomen. Ook over generaties blijven de inkomensverschillen bestaan, bij een gelijk inkomen van hun...

20 februari 2019

Ouders gaan een beetje meer werken als hun jongste kind naar school gaat

Vanaf hun vierde jaar gaan vrijwel alle kinderen in Nederland twintig uur per week naar school. Wanneer het jongste kind in een huishouden naar school gaat, heeft dit ook consequenties voor ouders....

14 februari 2019

Automatic reaction – Wat gebeurt er met werknemers als hun bedrijf automatiseert?

Acht procent van de werknemers verlaat bedrijf na automatisering

No title
14 februari 2019

Acht procent van de werknemers verlaat bedrijf na automatisering

Er zijn relatief weinig werknemers die worden geraakt door automatisering: na vijf jaar verlaat ongeveer 8 procent het bedrijf als gevolg daarvan. Ongeveer 9 procent van de werknemers werkt in een bedrijf dat flink...

31 oktober 2018

Verdringing op de arbeidsmarkt, beschrijving en beleving

Verdringing is een begrip dat mensen vaak en snel in de mond nemen en waar ook veel meningsverschil en spraakverwarring over bestaat. Het is geen neutraal begrip; het klinkt negatief. De één neemt de baan in van een ander en dat impliceert voor veel mensen een probleem. Maar wat als die ander na verloop van tijd een andere baan vindt, spreken we dan nog steeds van verdringing? Of wat als de baan van de één niet altijd in de plaats komt van de baan van een ander? Daarom is inzicht in het bestaan van verdringing en de mechanismen essentieel.