Search results

There are 13 search results.
July 2, 2020

De incidentele loongroei onder de loep: samenstellingseffecten en loondynamiek

Publication (in Dutch only)

Instroom nieuwe werknemers drukt de loongroei in recente jaren.

July 2, 2020

Instroom nieuwe werknemers drukt de loongroei in recente jaren

Pressrelease (in Dutch only)

De brutolonen zijn tussen 2014 en 2018 minder hard gestegen dan de cao-lonen. De groei van het incidentele loon was dus negatief. Dit is opmerkelijk in een periode van toenemende krapte op de arbeidsmarkt. De veranderde samenstelling van de arbeidsmarkt, door de instroom van jonge werknemers en flexwerkers, verklaart een groot deel van de daling. Daarnaast is het waarschijnlijk dat individuele beloningscomponenten, zoals extra periodieken, bonussen en promoties, lager waren dan voorheen. Dit blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB) en De Nederlandsche Bank (DNB).

May 7, 2020

Kansrijk innovatiebeleid: update

Publication (in Dutch only)

Om innovatie te stimuleren zou Nederland meer gebruik kunnen maken van prijsvragen en innovatieve aanbestedingen.

March 18, 2019

Markups van bedrijven in Nederland

Publication (in Dutch only)

Wij vinden voor Nederland dat de meeste sectoren geen stijgende markups laten zien.

March 18, 2019

Estimating Markups in the Netherlands

Publication

In this study we analyse the dynamics of firm markups at a national level in the Netherlands. This document is a technical report that describes the literature review, data, methodology and results used in Meijerink et al. (2019) but also elaborates and extends the analysis.

February 14, 2019

Automatic Reaction – What Happens to Workers at Firms that Automate?

Publication

We find that automation increases the probability to leave the firm by 8 percentage points.

Image for Automatic Reaction – What Happens to Workers at Firms that Automate?
February 14, 2019

Acht procent van de werknemers verlaat bedrijf na automatisering

Pressrelease (in Dutch only)

Er zijn relatief weinig werknemers die worden geraakt door automatisering: na vijf jaar verlaat ongeveer 8 procent het bedrijf als gevolg daarvan. Ongeveer 9 procent van de werknemers werkt in een bedrijf dat flink investeert in automatisering, zoals robots. Dit blijkt uit het zojuist verschenen onderzoek "Automatic Reaction: What Happens to Workers at Firms that Automate?", van het Centraal Planbureau (CPB), de Universiteit Utrecht, en Boston University. Het is de eerste keer dat de effecten van automatisering op individuele werknemers is onderzocht.

February 6, 2019

De (economische) waarde van wetenschap

Publication (in Dutch only)

Deze presentatie is gebruikt door Bastiaan Overvest op 5 februari 2019 tijdens de conferentie “De (economische) waarde van wetenschap”, georganiseerd door leden van de commissie OCW van de Tweede Kamer, in de Oude Zaal van de Tweede Kamer.

December 18, 2018

Productiviteitsgroei Nederlandse overheid 2012-2015; Twee methoden vergeleken

Publication (in Dutch only)

Een goede meting van de productiviteitsontwikkeling van de overheid is van belang voor beleidsmakers, onderzoekers en Nederlandse burgers. De productiviteitsgroei bepaalt immers mede de omvang van de Nederlandse economie. Verder helpt een goede meting bij het bepalen of belastinggeld goed wordt besteed en welke maatregelen de productiviteit bij de overheid kunnen stimuleren. Ten slotte wordt de productiviteitsontwikkeling gebruikt bij de bepaling van overheidsbudgetten.

September 18, 2018

De productiviteitseffecten van (milieu-) regelgeving

Publication (in Dutch only)

Deze CPB Notitie bestudeert de effecten van het aanscherpen van (milieu)regulering op de productiviteit van het bedrijfsleven.