Search results
Automatic Reaction – What Happens to Workers at Firms that Automate?
Automatic Reaction – What Happens to Workers at Firms that Automate?
Verdringing op de arbeidsmarkt, beschrijving en beleving
Verdringing is een begrip dat mensen vaak en snel in de mond nemen en waar ook veel meningsverschil en spraakverwarring over bestaat. Het is geen neutraal begrip; het klinkt negatief. De één neemt de baan in van een ander en dat impliceert voor veel mensen een probleem. Maar wat als die ander na verloop van tijd een andere baan vindt, spreken we dan nog steeds van verdringing? Of wat als de baan van de één niet altijd in de plaats komt van de baan van een ander? Daarom is inzicht in het bestaan van verdringing en de mechanismen essentieel. →
Verdringing op de arbeidsmarkt, beschrijving en beleving
Verdringing is een begrip dat mensen vaak en snel in de mond nemen en waar ook veel meningsverschil en spraakverwarring over bestaat. Het is geen neutraal begrip; het klinkt negatief. De één neemt de baan in van een ander en dat impliceert voor veel mensen een probleem. Maar wat als die ander na verloop van tijd een andere baan vindt, spreken we dan nog steeds van verdringing? Of wat als de baan van de één niet altijd in de plaats komt van de baan van een ander? Daarom is inzicht in het bestaan van verdringing en de mechanismen essentieel. →
Verdringing op de arbeidsmarkt, beschrijving en beleving
Verdringing is een begrip dat mensen vaak en snel in de mond nemen en waar ook veel meningsverschil en spraakverwarring over bestaat. Het is geen neutraal begrip; het klinkt negatief. De één neemt de baan in van een ander en dat impliceert voor veel mensen een probleem. Maar wat als die ander na verloop van tijd een andere baan vindt, spreken we dan nog steeds van verdringing? Of wat als de baan van de één niet altijd in de plaats komt van de baan van een ander? Daarom is inzicht in het bestaan van verdringing en de mechanismen essentieel. →
A lost generation? The early career effects of graduating during a recession
We estimate the effect of graduating during a recession on the early careers of high educated graduates in the Netherlands between 1996 and 2012. Exploiting field-specific differences in un-employment rates, we find that graduates on average suffer a 2.3% lower wage in a typical recession in their first year. →
A lost generation? The early career effects of graduating during a recession
We estimate the effect of graduating during a recession on the early careers of high educated graduates in the Netherlands between 1996 and 2012. Exploiting field-specific differences in un-employment rates, we find that graduates on average suffer a 2.3% lower wage in a typical recession in their first year. →
Authors
- Wiljan van den Berge (47)
- Lisette Swart (8)
- Bas ter Weel (7)
- Jochem Zweerink (7)
- Marloes de Graaf-Zijl (7)
- Egbert Jongen (6)
- Simon Rabaté (6)
- Karen van der Wiel (4)
- Bas Scheer (3)
- Jos Ebregt (3)
- Alice Zulkarnain (2)
- Anja Deelen (2)
- Arne Brouwers (2)
- Daniel van Vuuren (2)
- Eric van Loon (2)
- Frank van Es (2)
- Hugo Erken (2)
- Maurits van Kempen (2)
- Patrick Koot (2)
- Paul Verstraten (2)
- Tahnee Ooms (2)
- Yvonne Adema (2)
- Show all
Tags
- Labour (47)
- Labour market (43)
- Education and Science (10)
- Knowledge and Innovation (10)
- COVID-19 (8)
- Macroeconomics (8)
- Public finances (6)
- General welfare (5)
- Productivity (4)
- Migration and integration (3)
- Competition and regulation (2)
- Demography and inequality (2)
- Elections (2)
- Government (2)
- Risk and regulation (2)
- Show all