2 juli 2020

De incidentele loongroei onder de loep: samenstellingseffecten en loondynamiek

Instroom nieuwe werknemers drukt de loongroei in recente jaren

Persbericht
De brutolonen zijn tussen 2014 en 2018 minder hard gestegen dan de cao-lonen. De groei van het incidentele loon was dus negatief. Dit is opmerkelijk in een periode van toenemende krapte op de arbeidsmarkt. De veranderde samenstelling van de arbeidsmarkt, door de instroom van jonge werknemers en flexwerkers, verklaart een groot deel van de daling. Daarnaast is het waarschijnlijk dat individuele beloningscomponenten, zoals extra periodieken, bonussen en promoties, lager waren dan voorheen. Dit blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB) en De Nederlandsche Bank (DNB).
Main image

De beloning van werknemers groeit ieder jaar met een percentage zoals afgesproken in cao-akkoorden. Voor een deel van de werknemers stijgt het brutoloon nog meer, bijvoorbeeld door een extra periodiek, een promotie of een bonus. Dit verschil tussen bruto-loongroei en cao-loongroei is de incidentele loongroei. Als het economisch goed gaat en de arbeidsmarkt krapper wordt, stijgt normaal gesproken de incidentele loongroei. De afgelopen jaren was echter het omgekeerde het geval. Tussen 2014 en 2018 was de groei van de brutolonen jaarlijks gemiddeld 0,5 procentpunt lager dan de cao-loongroei. 

Een deel hiervan, ongeveer 0,3 procentpunt per jaar, is gerelateerd aan de toegenomen werkgelegenheid in deze jaren. Door de toename van het aandeel lager betaalde banen neemt het gemiddelde loonniveau af. Dit komt tot uiting in de (incidentele) loongroei. Vooral de toename van jonge werknemers en banen van flexibele aard heeft de loongroei in recente jaren gedrukt. 

Dit soort “samenstellingseffecten” verklaart echter niet de gehele negatieve incidentele loongroei in recente jaren. Het onverklaarde resterende deel wijst erop dat individuele beloningscomponenten de afgelopen jaren lager of minder gangbaar waren dan in het verleden.

Woordvoerders

Foto Suzanne van Gils
Suzanne van Gils +31 6 21560776 Lees verder

Contactpersonen

Foto Jurriaan Paans
Jurriaan Paans +31 6 11048710 Lees verder

Lees meer over