Publicaties
8 maart 2022
Nulmeting diversiteitsquotum
Sinds 1 januari 2022 moet een nieuwe benoeming in de raad van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven bijdragen aan een evenwichtige man-vrouwverhouding. Het CPB gaat samen met Bureau Pouwels en de Rijksuniversiteit Groningen onderzoek doen naar het effect van de invoering van het ‘diversiteitsquotum’. Als opmaat naar het onderzoek is een nulmeting uitgevoerd. →
15 oktober 2021
Dalende arbeidsparticipatie van jonge mannen
21 augustus 2019
Vrouwen aan de top
20 december 2018
Arbeidsparticipatie
25 april 2018
Structurele effecten GroenLinks-variant werkgeverslasten
Op verzoek van de Tweede Kamerfractie van GroenLinks zijn de structurele werkgelegenheidseffecten berekend van een variant waarbij de werkgeverslasten verschuiven van lagere inkomens naar hogere inkomens en wordt afgezien van invoering van de loondispensatie. Deze CPB Notitie bespreekt de effecten. →