Zoekresultaten

There are 13 search results.
2 juli 2020

De incidentele loongroei onder de loep: samenstellingseffecten en loondynamiek

Publicatie

Instroom nieuwe werknemers drukt de loongroei in recente jaren.

Image for De incidentele loongroei onder de loep: samenstellingseffecten en loondynamiek
2 juli 2020

Instroom nieuwe werknemers drukt de loongroei in recente jaren

Persbericht

De brutolonen zijn tussen 2014 en 2018 minder hard gestegen dan de cao-lonen. De groei van het incidentele loon was dus negatief. Dit is opmerkelijk in een periode van toenemende krapte op de arbeidsmarkt. De veranderde samenstelling van de arbeidsmarkt, door de instroom van jonge werknemers en flexwerkers, verklaart een groot deel van de daling. Daarnaast is het waarschijnlijk dat individuele beloningscomponenten, zoals extra periodieken, bonussen en promoties, lager waren dan voorheen. Dit blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB) en De Nederlandsche Bank (DNB).

Image for Instroom nieuwe werknemers drukt de loongroei in recente jaren
7 mei 2020

Kansrijk innovatiebeleid: update

Publicatie

Om innovatie te stimuleren zou Nederland meer gebruik kunnen maken van prijsvragen en innovatieve aanbestedingen.

Image for Kansrijk innovatiebeleid: update
18 maart 2019

Markups van bedrijven in Nederland

Publicatie

Wij vinden voor Nederland dat de meeste sectoren geen stijgende markups laten zien.

Image for Markups van bedrijven in Nederland
18 maart 2019

Het schatten van markups voor bedrijven in Nederland

Publicatie

Deze studie analyseert hoe markups van bedrijven zich hebben ontwikkeld in Nederland. Markups worden gemeten als de ratio tussen de verkoopprijs en marginale kosten. Dit document bespreekt in detail de methodologie, resultaten en literatuur die in Meijerink et al. (2019) worden gebruikt. Het laat ook resultaten zien van aanvullend en verdiepend onderzoek.

14 februari 2019

Automatic reaction – Wat gebeurt er met werknemers als hun bedrijf automatiseert?

Publicatie

Acht procent van de werknemers verlaat bedrijf na automatisering

Image for Automatic reaction – Wat gebeurt er met werknemers als hun bedrijf automatiseert?
14 februari 2019

Acht procent van de werknemers verlaat bedrijf na automatisering

Persbericht

Er zijn relatief weinig werknemers die worden geraakt door automatisering: na vijf jaar verlaat ongeveer 8 procent het bedrijf als gevolg daarvan. Ongeveer 9 procent van de werknemers werkt in een bedrijf dat flink investeert in automatisering, zoals robots. Dit blijkt uit het zojuist verschenen onderzoek "Automatic Reaction: What Happens to Workers at Firms that Automate?", van het Centraal Planbureau (CPB), de Universiteit Utrecht, en Boston University. Het is de eerste keer dat de effecten van automatisering op individuele werknemers is onderzocht.

6 februari 2019

De (economische) waarde van wetenschap

Publicatie

Deze presentatie is gebruikt door Bastiaan Overvest op 5 februari 2019 tijdens de conferentie “De (economische) waarde van wetenschap”, georganiseerd door leden van de commissie OCW van de Tweede Kamer, in de Oude Zaal van de Tweede Kamer.

18 december 2018

Productiviteitsgroei Nederlandse overheid 2012-2015; Twee methoden vergeleken

Publicatie

Een goede meting van de productiviteitsontwikkeling van de overheid is van belang voor beleidsmakers, onderzoekers en Nederlandse burgers. De productiviteitsgroei bepaalt immers mede de omvang van de Nederlandse economie. Verder helpt een goede meting bij het bepalen of belastinggeld goed wordt besteed en welke maatregelen de productiviteit bij de overheid kunnen stimuleren. Ten slotte wordt de productiviteitsontwikkeling gebruikt bij de bepaling van overheidsbudgetten.

Image for Productiviteitsgroei Nederlandse overheid 2012-2015; Twee methoden vergeleken
18 september 2018

De productiviteitseffecten van (milieu-) regelgeving

Publicatie

Deze CPB Notitie bestudeert de effecten van het aanscherpen van (milieu)regulering op de productiviteit van het bedrijfsleven.